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  • 2017-06-22
  • 【7月14日(金) 18:00~開催】採用難時代の新手法『RPO(採用アウトソーシング)』のススメ

    【イベントタイトル】
    採用難時代の新手法『RPO(採用アウトソーシング)』のススメ

     

    採用難時代に伴って、必要なパワーは増大しています。
    それが後押しになって日本でも定着に向かいつつある、『RPO(採用アウトソーシング:Recruit Process Outsourcing)』の利用価値について、弊社代表・曽和がお話しします。

     

    人事・採用ご担当者様におかれましては、大変お忙しい時期かと存じますが
    是非ご参加下さいませ。

     

    ◆お申込み:下記URLより必要事項を記載の上お申し込みください◆
    https://goo.gl/forms/IolLPndQ04vWdnig2

     

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    「採用難時代の新手法『RPO(採用アウトソーシング)』のススメ」
    ~採用業務のコアコンピタンスを考える~
    【参加費無料】2017年7月14日(金)18:00開始
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    新卒採用活動は特に、採用業務の閑散期と繁忙期の差が大きくあるため、
    採用業務の一部をアウトソースする企業も昨今は少なくありません。
    ただし、アウトソースしているにもかかわらず、単純な労働力としての委託にとどまり、
    結果、自社内で行う業務が効率化できなていないという側面はないでしょうか。

    この採用難時代でさまざまな新しい採用手法にトライしなければならない今、
    自社内で行うべき採用業務のコアコンピタンスとは何なのかという視点で、
    『RPO(採用アウトソーシング)』の利用価値についてお話させていただきます。

    【セミナー概要】
    ■日時:2017年7月14日(金)18:00開始
     ・受付開始17:40より
     ・終了時刻19:30を予定
    ■場所:株式会社人材研究所 セミナールーム
        東京都港区白金台2-10-2 白金台ビル4F
    (地図:https://goo.gl/maps/LXBNoFmndeu)
    ■費用:無料

    ◆お問合せ:株式会社人材研究所 担当:繁國・岡本(しげくに・おかもと)
    電話:03-6408-4194(※TEL受付: 平日10:00~18:00)
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  • 2017-06-09
  • 【6月29日(木) 18:00〜開催】大手企業による18’新卒採用ピーク後の動き方

    【イベントタイトル】
    大手企業による18’新卒採用ピーク後の動き方

     

    この度、新卒採用のご担当者様向けに、
    『大手企業による18’新卒採用ピーク後の動き方』と題しまして
    人材研究所主催・弊社代表の曽和によるセミナーを開催いたします。

     

    6月の選考解禁で大量採用&短期決戦によるピークを過ぎれば、
    就活モードがトップギアに入った学生に会えるチャンスが待っています。
    新卒採用のセカンドステージに入る多くの企業様向けに、
    必要な「考え方」と「施策」を代表・曽和が直接伝授いたします。

     

    人事・採用ご担当者様におかれましては、大変お忙しい時期かと存じますが
    是非ご参加下さいませ。

     

    ◆お申込み:下記URLより必要事項を記載の上お申し込みください◆
    https://goo.gl/forms/KfbOU2AoQfPrachh1

     

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    【セミナー概要】
    ■日時:2017年6月29日(木)18:00開始
     ・受付開始17:40より
     ・終了時刻19:30を予定
    ■場所:株式会社人材研究所 セミナールーム
        東京都港区白金台2-10-2 白金台ビル4F
    ■費用:無料

    ◆お問合せ:株式会社人材研究所 担当:繁國・岡本(しげくに・おかもと)
    電話:03-6408-4194(※TEL受付: 平日10:00~18:00)
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  • 2016-11-14
  • 【12月6日(火) 17:30〜開催】2017年 人事が取り組むべき課題 ~変革の兆しとそれに伴う人事の対応~

    【イベントタイトル】
    2017年 人事が取り組むべき課題
    ~変革の兆しとそれに伴う人事の対応~

     

    この度、中央大学大学院 客員教授の楠田氏をお招きし
    『2017年 人事が取り組むべき課題』と題しまして
    現状見えてきた変革の兆しと、それに伴い我々人事界の人間が、
    どのように対応すべきかをご講演いただくセミナーを開催致します。

     

    今も昔も、企業の成長のカギを握るのは「人材」であると我々は考えており
    今回のセミナーでは、お越しいただくみなさまのご意見を交えながら、
    当社代表の曽和も加えさせていただき、
    参加者全員で議論を行う場もご用意しております。

     

    人事・採用ご担当者様におかれましては、大変お忙しい時期かと存じますが
    是非ご参加下さいませ。

     

    ◆お申込み:下記URLより必要事項を記載の上お申し込みください◆
    https://jp.surveymonkey.com/r/jk_seminar1206

     

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    【セミナー概要】
    ◆開催日:
    2016年12月6日(火) 17:30~20:00(受付開始17:00)

    ◆対象:
    企業の人事・採用ご担当者の方々

    ◆アジェンダ:
    ・経営に貢献する人事担当役員
    ・経営に貢献する採用担当者
    ・女性活躍推進の新たなる課題
    ・年次評価廃止検討企業の狙い
    ・再雇用から雇用延長への変革
    ・御用聞き事業支援機能からビジネスパートナーへの変革
    ・副業に関する新たなる課題
    ・クロスボーダーM&A担当者の存在
    ・AI時代の人事としての目利き
    ・ユートピア人事パースン終焉

    ◆講師プロフィール
    楠田 祐
    中央大学大学院戦略経営研究科(ビジネススクール) 客員教授
    戦略的人材マネジメント研究所 代表
    K’s HR Label 代表
      
    東証一部エレクトロニクス関連企業3社の社員を経験した後にベンチャー企業社長を10年経験。2009年より年間500社の人事部門を6年連続訪問。
    人事部門の役割と人事の人たちのキャリアについて研究。シンガーソングライターとしても活躍。
    ◇主な著書
    「破壊と創造の人事」(出版:ディスカヴァー・トゥエンティワン)2011年は、Amazonのランキング会社経営部門4位(2011年6月21日)を獲得した。
    最新の著書は「内定力2017~就活生が知っておきたい企業の『採用基準』」(出版:マイナビ)

    ◆参加費:無料
    ◆主催:株式会社人材研究所
    ◆場所:当社 セミナールーム
    http://jinzai-kenkyusho.co.jp/outline#map
    (※都営浅草線 高輪台駅A2出口より徒歩3分、東京メトロ 白金台駅から徒歩10分)

    ◆お問合せ:株式会社人材研究所 担当:芳賀・小野(はが・おの)
    電話:03-6408-4194(※TEL受付: 平日10:00~18:00)
    メール:seminar@jinzai-kenkyusho.co.jp
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  • 2016-10-24
  • 【11月17日 24日開催】【元リクルートの人事採用マネージャーが語る!スタートダッシュを決める新人の育成方法!】

    【イベントテーマ】
    (満員御礼)【元リクルートの人事採用マネージャーが語る!スタートダッシュを決める新人の育成方法!】

     

    企業の未来を担う新入社員の教育は、採用と同じく企業の重要な課題であるかと存じます。

     

    今回のセミナーでは、【スタートダッシュを決める新人の育成方法!】と題しまして、
    リクルート、ライフネット生命、オープンハウスで一貫して人事畑を歩んできた曽和が、
    新時代の新人教育に必要なポイントをお伝えします。

     

    主体的に行動できる新人の育て方、適性検査を用いた教育方針の作り方から
    新人への効果的なフォローの仕方など、新人教育のノウハウを伝授いたします!

    ・毎年同じ研修を使っているが効果が見えにくい
    ・新人の配属後、現場社員の評判がよくない
    ・入社後に新人をフォローする時間が無い
    ・新人教育領域のトレンドに興味がある

    などの問題意識を持つ教育ご担当者様は、ぜひご参加下さい!

     

     

    ◆満員御礼につき、お申込み受付を終了致しました。◆

     

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    ◆セミナー概要:元リクルートの人事採用マネージャー曽和が語る!
           スタートダッシュを決める新人の育成方法!

    ◆詳細内容:
    http://jinzai-kenkyusho.co.jp/uncategorized/161117.html
    ◆開催日:
    2016年11月17日(木) 17:00〜19:00(受付開始16:30)
    2016年11月24日(木) 19:00〜21:00(受付開始18:30)

    ◆対象:ご経営者様、教育ご担当者様
    ◆参加費:無料
    ◆主催:株式会社人材研究所
    ◆場所:当社 セミナールーム
    http://jinzai-kenkyusho.co.jp/outline#map
    ◆お問合せ:株式会社人材研究所 担当:小野(おの)
          電話:03-6408-4194(※TEL受付: 平日10:00〜18:00)
          メール:seminar@jinzai-kenkyusho.co.jp
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  • 2016-10-20
  • 【代表曽和登壇】『第1回「シューカツ革命」セミナー』のご案内

    【イベントテーマ】
    『第1回「シューカツ革命」セミナー』

     

    HRテクノロジーコンソーシアム(LeBAC)様主催の
    『第1回「シューカツ革命」セミナー』(10/25開催)にて、当社代表の曽和が講師として登壇致します。
    「日系企業の人事データ活用トレンド」をテーマに、曽和が講演を行いますので、是非ご参加下さいませ。
    ▼お申込みは下記URLよりお願い致します。
    https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScqBgLGaQqyzzHEbKonuFPPuHS9yLROaF4zrLvC3Dll6DckZQ/viewform

    以下、セミナーの詳細です。

     

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    【第1回「シューカツ革命」セミナーご案内】
    ■テーマ:2018年シューカツ戦線、異常アリ! 
    ~HRテクノロジーが変える「シューカツ」の未来
    ■開催日時:2016年10月25日木曜19時30分~(開場:19時15分~)
    ■会場:株式会社タレンタ セミナールーム
    東京都渋谷区恵比寿南1-5-5 JR恵比寿ビル
    http://www.talenta.co.jp/company.html
    ■参加費:LeBAC会員 ¥3,000 / 非会員¥5,000 
    慶應義塾大学ビジネス・スクール学生¥3,000(学生証提示のこと)
    ■定員:60名(LeBAC会員を優先させて頂きます)
    ■【第一部】基調講演・
    講師プロフィール:
    人材研究所代表取締役 曽和利光氏
    (リクルート人事部GMとして培ったノウハウ・2万人の面接データベース・心理学とを融合しワンランク上の人材を採用する独自手法を確立。リクルート、ライフネット生命、オープンハウスで人事畑を進み、株式会社人材研究所設立。)
    ■パネルディスカッション
    ・香川憲昭氏(モデレーター)LeBAC副代表理事。
    ・佐藤タカトシ氏(パネリスト)core words代表
    ・曽和利光氏(パネリスト)人材研究所代表
    講師プロフィール:
    core words代表 佐藤タカトシ氏
    (講師略歴:2001年4月、大手人材系企業に入社。11年にわたり、100社以上の採用ブランディングを支援。2012年7月、DeNAに転職。採用ブランディングとダイレクトリクルーティングをメインとして活動。2015年7月、採用ブランディング支援会社、core wordsを設立。)
    ■当日のプログラム
    ◆19:15~開場
    ◆19:30~20:20 ご講演①:「日系企業の人事データ活用トレンド」
     講師:人材研究所代表取締役 曽和利光氏
    ◆20:20~20 : 30 休憩
    ◆20:30~21:20 パネルディスカッション
    ■主催:HRテクノロジーコンソーシアム(LeBAC)
    http://hrbigdata.net/hp/
    ■会場協力: タレンタ株式会社
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  • 2016-10-04
  • 【残席残りわずか】10月19日(水)に当社代表曽和登壇セミナーを開催致します

    【イベントテーマ】
    『知名度・お金は不要!頑張り次第で良い採用ができる!
    18卒採用担当者向け 曽和式採用力UPセミナー』のご紹介

     

    採用ご担当者様におかれましては、18卒採用設計真っ只中の
    お忙しい時期かと存じますが
    この度、そんなご担当者様向けに、採用設計の上で大切な考え方や
    手法についてご紹介させていただくセミナーを開催致します。

     

    本セミナーでは、リクルートやライフネット生命、オープンハウスなど
    様々な規模・業界の人事担当を行ってきた当社代表の曽和が
    18卒採用を設計中のご担当者の方向けに
    「知名度・お金は不要!頑張り次第で良い採用ができる!」と題して
    具体的な手法論から、採用に関するお悩みを解決できるような

     

    ・何か変えなきゃいけないとは思っているが、どこを変えなきゃいけないか分からない
    ・自社にとって本当にいい人材を採用できているのか分からない
    などの問題意識を持つ採用担当者様は、是非ご参加下さい!

     

    ◆お申込み:下記URLより必要事項を記載の上お申し込みください◆
    https://jp.surveymonkey.com/r/seminar_1610

     

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    ◆セミナー概要:
    『知名度・お金は不要!頑張り次第で良い採用ができる!
    18卒採用担当者向け 曽和式採用力UPセミナー』

    (開催日)
    【残席残りわずか】2016年10月19日(水) 14:00~16:00(受付開始13:30)
    【満員につき、受付を終了致しました】2016年10月31日(月) 16:00~18:00(受付開始15:30)

    ◆対象:18卒採用設計に困っている
    毎回同じような採用になってしまっている
    いい人材を採用できているのか分からない
    などの問題意識をお持ちの新卒採用ご担当者
    ◆参加費:無料
    ◆主催:株式会社人材研究所
    ◆場所:当社 セミナールーム
    http://jinzai-kenkyusho.co.jp/outline#map
    (※都営浅草線 高輪台駅A2出口より徒歩3分、東京メトロ 白金台駅から徒歩10分)

    ◆お問合せ:株式会社人材研究所 担当:芳賀・小野(はが・おの)
    電話:03-6408-4194(※TEL受付: 平日10:00~18:00)
    メール:seminar@jinzai-kenkyusho.co.jp
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  • 2016-08-17
  • 【イベント情報|9月26日、27日開催 18卒学生向けイベントのご案内】

     

    好きを仕事にする5つのエッセンス
    ~『やりたいことをやればいい。』そんな“キレイゴト”を実現する方法~
    と題しまして、実際に体現する5人の方々をお招きし、2018年卒業見込みの学生さんに向けたキャリア形成イベントを開催致します。

     

    豪華メンバーをお招きし、直接お話しを聞くことができる、めったにない機会となっております。

     

    詳細は以下の通りになります。
    18卒学生さんのご参加をお待ちしております。

     

    =========【イベント詳細】=========
    <開催日時>
    9月26日(月)15:00〜20:00
    9月27日(火)13:30〜20:50
    ※2日間ともご参加いただく必要がございます。

     

    【コンテンツ】
    ~1日目~

    ① 特別対談 メディアアーティスト 落合陽一 × 起業家 須藤憲司
    ② 懇親会

     

    ~2日目~
    ① トークセッション ベンチャーキャピタリスト 佐俣アンリ
    ② 特別対談 元陸上選手 為末大 × 元マラソン選手 有森裕子
    ③ 懇親会

     

    <応募締切日>
    9月5日(月)13:00
    ※応募者多数の場合は抽選とさせていただく可能性がございます。

     

    <お申し込み方法>
    下記URLよりお申し込み下さい
    https://goo.gl/forms/6wB97mHThCJXszwG2

     

    <会場> 

    グラントウキョウサウスタワー
    住所  :東京都千代田区丸の内1-9-2
    アクセス:JR「東京」駅 八重洲南口より徒歩2分
    東京メトロ銀座線 「京橋」駅 7番出口より徒歩4分
    東京メトロ銀座線・東西線 「日本橋」駅 A3出口より徒歩10分
    ===========================

     

    pdf_bg【イベントチラシはこちら】

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  • 2016-07-20
  • 8月4日(木)に『人材宝探しセミナー~即戦力!ミドル女性採用~』を開催致します

    【イベントテーマ】

    8月4日(木)に『人材宝探しセミナー~即戦力!ミドル女性採用~』を開催致します

     

    競争激化の中途市場における「ブルーオーシャン」のご紹介がメインのセミナーとなります。

     

    ・条件に見合う人材がみつからない
    ・中途社員の定着率が上がらない
    ・中途社員の戦力化のスピードを上げたい
    この様な課題感をお持ちではないでしょうか?

     

    本セミナーでは、
    女性の戦力化を中心に、多様化していくキャリア観と企業利益の創出を結びつけてきた
    株式会社ライフ・ポートフォリオ代表取締役 社長 前原はづき氏
    をお呼びし、様々な企業のお悩みを解決する、ミドル女性採用のメリットと、採用後のフォローまでを
    具体的な事例を交えつつ、ご紹介させていただこうと考えております。

     

    ・採用市場を広げたい方
    ・女性社員の戦力化にご関心のある方
    ・人事・人材業界のトレンドにご興味のある方
    は是非ご参加下さいませ。

     

    お申し込みはこちらからお願い致します。
    ▶http://goo.gl/forms/c87bbUI1dWiNbHbr2

     

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    【登壇者プロフィール】

    ・株式会社ライフ・ポートフォリオ
    代表取締役社長 前原 はづき氏

    ―プロフィール

    ・早稲田大学第一文学部卒業
    ・大学卒業後、株式会社リクルートにて営業部門に配属。その後、グループ企業をヘた後、企業向け研修会社に転職
    ・多くの企業の育成企画・研修の企画・提案を通じて、MBAやロジカルシンキングなどのビジネス系スキルからコーチングなどのヒューマン系スキルまで幅広い領域を学ぶ
    ・新人から幹部候補まで、さまざまな育成プラン立案に携わったことから、企業と人事の視点・個人視点双方から『キャリア』と『ライフデザイン』のあり方を考察
    ・2009年、ライフ・ポートフォリオ設立
    ・現在、ダイバーシティ・女性活用を中心にテーマとして企業研修を行う傍ら、個人向けのセミナーも不定期で開催

     

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    【イベント概要】
    タイトル:『人材宝探しセミナー~即戦力!ミドル女性採用~』(株式会社ライフ・ポートフォリオ代表取締役 社長 前原氏)

    (開催日)
    2016年7月21日(木) 15:00~17:00(受付開始14:30)
    2016年8月 4日(木) 15:00~17:00(受付開始14:30)

    ◆対象:採用に携わる方、及び人材の社内配属・育成に携わる方

    ◆参加費:無料

    ◆主催:株式会社人材研究所

     

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    【場所】

    東京都港区白金台2-10-2 白金台ビル4F

    アクセス方法は下記を参照下さい

    http://jinzai-kenkyusho.co.jp/outline/index.html#map

    ※都営浅草線 高輪台駅A2出口より徒歩3分、東京メトロ 白金台駅から徒歩10分

     

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    【お問い合わせ先】

    株式会社人材研究所セミナー事務局 TEL:03-6408-4194(小野)

    メールアドレス:seminar@jinzai-kenkyusho.co.jp

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  • 2015-06-22
  • 『業界を代表する成長企業の人事責任者が語る、急成長企業の中で、人事として求められる経験とは?また、その経験を活かすためには?』

    【イベントテーマ】

    業界を代表する急成長ベンチャーが人事キャリア、ベンチャーならではのメリット、デメリットについて語る!!

    【ディスカッションテーマ】

    ・企業が急成長していく中で、人事として最も求められることは?

     

    ・急成長企業の人事として積んだ経験を活かしていくためには?

     

    ・自社でしか積めない経験、キャリアとは?

     

    ・各社が求める人材(人事職)とは?

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    【登壇者プロフィール・会社概要】

    ・株式会社じげん 経営推進部 翠 勇樹氏

    ―プロフィール

    リクルートスタッフィングに新卒入社し、営業、新規拠点の立上げ責任者、PMIなどを経験。その後、人事コンサルティング会社にて、採用/人材開発/組織開発/人事制度など人事領域全般の支援を経験し、じげんに入社。人事部門の立上げに関わり、戦略子会社の代表取締役社長の兼務を経て、現在は、積極的な新規事業・M&Aで急拡大するじげんグループ全体の人事・広報部門の責任者を務めている。

    ―会社概要

    ライフメディアプラットフォーム事業を主力としたサイトを運営している企業。 会社のスタートは株式会社ドリコムからの会社分割。 会社分割直後に6,500万円の第三者割当有償増資をリクルートから行っている。 その後一気に技術・人材・資金を獲得し、5年間で、13のサービスを出し、現在はマザーズ上場。

     

    ・株式会社エス・エム・エス 人材開発部 部長 森 洋一郎氏

    ―プロフィール

    新卒で株式会社リクルートへ入社。人事に所属配属になり、人事制度企画・事業担当人事・グループ人事支援・ガバナンス設計などを経験し現在は、株式会社エス・エム・エスの人材開発部部長。

    ―会社概要

    介護・医療・シニアビジネス における最適な情報インフラストラクチャーの創造を理念とし、2003年に諸藤周平によって創業された企業。2003年に経済産業省からの後援を受けて設立された、起業を支援する団体Dream Gateによって表彰された。エムスリーとも一部サービスに置いて共同運営を行い、海外展開含め事業を拡大している。設立5年目でマザーズ上場、8年目には東証1部へ鞍替えをしている。

     

    ・レバレジーズ株式会社 代表取締役 岩槻 知秀氏

    ―プロフィール

    1980年生まれ、大阪府和泉市出身。早稲田大学社会科学部入学後、大学1年時からIT企業にて経験を積む。携帯コンテンツ開発会社での2年半のインターン経験後、システム開発会社の設立から関わり、要職を担当後退社。大学卒業後、レバレジーズ株式会社を設立し、現在に至る

    ―会社概要

    創業から10年で年商100億円という急成長を遂げたベンチャー企業。20代を中心とした若いメンバーが事業の主体となり、インターネットメディアを軸に、IT・医療・その他新規分野へ事業展開を行う。安定した収益基盤のもと新たな事業開発フェーズに入った今、国内外(ベトナム)へのサービス展開をますます加速。

    当社は2013年の「働きがいのある会社ランキング」にてベストカンパニーの1社に選ばれる。 グーグル、サイバーエージェント、ザ・リッツ・カールトン東京といったエクセレントカンパニーと並び、従業員250名未満の部門でランクイン。

     

    【司会進行役】

    人材研究所 代表取締役 曽和 利光

    リクルート人事部ゼネラルマネジャー、ライフネット生命総務部長(人事責任者)を勤め、現在は株式会社人材研究所代表取締役として、様々な企業の人事、採用に関する課題解決のためのコンサルティング事業を展開。

     

    以上、4名が、一般メディアでは明かされない、急成長企業の中で人事として求める事について熱く語る!

     

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    【イベント開催日】

    6月24日(水)19:30~21:45終了予定

    料金無料 定員20名(定員を大幅に超えた場合抽選)

    ※今回は人事職の方向けのイベントになります。人材業界の方々など参加対象者

    以外の方からのお申し込みはお断りをする場合がございますので、あらかじめ

    ご了承の上、お申し込みをお願い申し上げます。

    —————————————————————————-

    【タイムスケジュール】

    19:00~19:30 受付

    19:30~19:45 登壇者自己紹介

    19:45~20:45 ディスカッション

    20:45~21:00 質疑応答

    21:00~21:10 休憩、アンケート記入

    21:10~21:45 懇親会

    21:45 終了予定

    —————————————————————————-

    【特典】

    株式会社じげん、株式会社エス・エム・エス、レバレジーズ株式会社

    の人事責任者クラスの方々と名刺交換ができます。

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    【持ち物】

    筆記用具、名刺

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    【場所】

    東京都港区白金台2-10-2 白金台ビル4F

    アクセス方法は下記を参照下さい

    http://jinzai-kenkyusho.co.jp/outline/index.html#map

    ※都営浅草線 高輪台駅A2出口より徒歩3分、東京メトロ 白金台駅から徒歩10分

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    【お問い合わせ先】

    株式会社人材研究所セミナー事務局 TEL:03-6408-4194(飯田)

    メールアドレス:info@jinzai-kenkyusho.co.jp

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  • 2015-05-14
  • 人事部向けセミナー『ファーストリテイリング・日立製作所の人事責任者が語る、10年後生き残る人事とは?』

    【登壇者】

    ・株式会社ファーストリテイリング 人事部長 田辺 信裕 様

    新卒で入社した企業で人事等の仕事を11年間経験した後、2004年ファーストリテイリングに中途入社。

    海外進出国に日本から店長を送り込み海外で活躍できる人材を育成するプログラムを開発。さらに、ユニクロのソウルと香港への出店を人事面からサポートするなど海外への事業展開などに貢献。

     

    ・株式会社日立製作所 グローバル人事部長 南川政恵 様

    新卒で入社した企業では役員秘書、広報IRなど幅広い業務を経験。

    5年間の専業主婦・育児の後、ITベンチャーで人事教育、外資系企業でHRジェネラリスト、オフィスマネージャーを経て日立化成に中途入社、日立グループグローバル人事施策を推進。

    現在は、日立製作所本社グローバルタレントマネジメント部にてリーダーシップ育成、サクセションプランを担当。

     

    ・司会進行役として人材研究所 代表取締役 曽和 利光

    リクルート人事部ゼネラルマネジャー、ライフネット生命総務部長(人事責任者)を勤め、現在は株式会社人材研究所代表取締役として、様々な企業の人事、採用に関する課題解決のためのコンサルティング事業を展開。

     

    以上、3名の人事スペシャリスト達が、一般メディアでは明かされない

    これからの人事として求める事について熱く語る!

     

    【イベント開催日】

    6月10日(水)19:30~21:45終了予定

    料金無料 定員30名(定員を大幅に超えた場合抽選)

    ※今回は人事職の方向けのイベントになります。人材業界の方々など参加対象者

    以外の方からのお申し込みはお断りをする場合がございますので、あらかじめ

    ご了承の上、お申し込みをお願い申し上げます。

     

    【タイムスケジュール】

    19:00~19:30 受付

    19:30~19:45 登壇者自己紹介

    19:45~20:45 ディスカッション

    20:45~21:00 質疑応答

    21:00~21:10 休憩、アンケート記入

    21:10~21:45 懇親会

    21:45 終了予定

     

    【ディスカッションテーマ】

    ・10年後、人事として生き残るために必要なことは?

    変革していく時代の中で、ビジネスパーソンとしてという一般論でなく

    「人事」として一番大切なことはなにか?なぜそれが大切なのか?

     

    ・ローカルとグローバルで求められる人事スキルの共通点・相違点とは?

    どれくらいの語学力が必要なのか?語学力以外で必要な事はなにか?

    ローカルとグローバル人事ではどれくらい年収の差があるのか?

     

    ・ファーストリテイリング、日立製作所であれば人事としてどんなキャリアを

    積むことができるか?他社では経験できない、自社でしか経験できない事はどんな事か?

     

    【特典】

    ファーストリテイリング・日立製作所の人事責任者の方々と名刺交換できる機会もあります。当日は軽食もご用意しています。

     

    【持ち物】

    筆記用具、名刺

    【場所】

    東京都港区白金台2-10-2 白金台ビル4F

    アクセス方法は下記を参照下さい

    http://jinzai-kenkyusho.co.jp/outline/index.html#map

    ※都営浅草線 高輪台駅A2出口より徒歩3分、東京メトロ 白金台駅から徒歩10分

     

    【お問い合わせ先】

    株式会社人材研究所セミナー事務局 TEL:03-6408-4194(飯田)

    メールアドレス:info@jinzai-kenkyusho.co.jp

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