法人向け採用アウトソーシング事業

強い組織をつくるために、人事・採用機能の強化のお手伝いをします。

「テンポラリーな採用チーム」となって、採用活動体制を素早く構築し、

ご満足いただける採用実績を実現します。

こんな課題を抱えた企業様に

初めての本格的採用活動開始のためノウハウがなく、段取りが分からない。

急遽大量採用をすることになったが、社内の面接パワー等が不足している。

今まで人材紹介エージェントとのリレーションがあまりなく、
開拓しなくてはならない。

一時的な採用増であるために、人事部員を固定的に雇用することはできない。

人材研究所が提供するサービス例

<具体的な代行業務例>

・ これまでの採用活動のモニタリング(データ作成および分析)と改善提案。

・ 母集団形成から、会社説明会、書類選考、1次面接等の選考代行(弊社会場/貴社内)。

・ 応募者やエージェントとのコミュニケーション(求人内容説明や選考結果連絡)。

・ 弊社ネットワークを通じての、多くの人材紹介会社への貴社求人内容の広報。

・ 弊社人材紹介事業部と連携し、特に採用しにくいポジションのサーチもいたします。

・ 弊社組織開発事業と連携し、面接トレーニング、内定者フォロー、新入社員導入研修、

  受け入れ態勢づくりなど、採用~定着まで、一気通貫に代行致します。

コンサルティングの流れ

採用課題の現状を把握
課題(お客様が何に困っているのか)を特定

特定した課題の原因を調査・分析

・ 課題を解決できる採用戦略の提案
・ 採用ターゲットの選定
・ 母集団形成手法の選定

・ 動機形成手法の選定
・ 選考手法の選定

受付・連絡対応

説明会の企画・代行

・ 書類選考
・ 一次面接
・ 応募者とのコミュニケーション

・ 人材紹介企業とのコミュニケーション
・ 最終選考サポート
・ 入社への誘導

・ モニタリング資料作成
・ 採用プロセスの改善提案
・ 採用プロジェクトの総括

※ 上記はあくまで一般的な例です。お客様のご要望に応じてカスタマイズいたします。

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Tel:03-6408-4194
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