どこにでも通用するような画一的な制度をそのまま導入するのではなく、まずは社員の特性や組織の現状を丁寧に可視化します。そのうえで、流行やテクニックに流されず、原理原則を踏まえた人事制度を設計します。制度はつくること以上に、 … 続きを読む 人事制度コンサルティング サービス資料