第2回人事心理専門セミナーお申し込み

■日時:7月20日(土)13時15分〜17時00分まで
■テーマ:部下育成とOJTに必要なコーチング心理とは?
一般のコーチングでは傾聴力といったことが部下指導の原則とみなされています。
ここには聞けば相手が“気づく”と思い込む誤解があります。
そうではなく、相手と組織の相互関係 の中にある成長への“リソース”、それを見出す次の3つの力が育成の要となるものです。

・「成長マインド」= 金銭的な成果を追い求める以上に、成長へのステップにこだわるマイ ンドセット
・「GRID」= “やり抜く力”として注目される概念で、目的(目標)への継続した行動を 意味するもの
・「プロ意識」= ドラッカーの「プロフェッショナルの条件」に近い概念で、仕事の意味づ けをする力

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