第4回人事心理専門セミナーお申し込み

■日時:11月16日(土)13時15分〜17時00分まで
■テーマ:目標管理のためのコーチング心理とは?
目標を達成するには計画を創る前に、そのウラにある本音や価値観が当人の中でどこまで意味づけられているのか重要になります。
ウラの目標が当人も意識されずにいる場合、その表とのギャップが行動を歪め自己正当化をしてしまうからです。
次の3つの概念がキーとなります。

・「ウラ目標」= 現状のネガティブな行動の中で、意識されずに潜在的に影響を与える目標 のこと
・「リフレクション」= 目標を内省する力であり、コトバとしてだけでなく感情や身体感覚 へと繋ぐもの
・「目標活性シート」= -のウラ目標を+にするための独自シート(日本ビジネス心理学会 監修)

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