事業内容

求める人物像策定

本当に必要な人材の要件を定義し採用計画に活かす「求める人物像」の策定

採用計画や面接、選考をする際、会社が成果を上げるために必要な人材を定義することは、とても重要です。
本サービスでは会社が求める人物像を会社が置かれている状況、パーソナリティ上の特性を分析し、人材要件を明確化していきます。

こんな課題がある採用担当者におすすめのサービスです

採用したい人物像をなかなか描けない
どんな人物が自社に合っているのか言語化できない
求める人物像と実際に活躍している人のギャップがある
せっかく採用した人がすぐにやめてしまう

求める人物像策定の特徴

採用計画を立てる際に段階的に必要な人物像が見える化できます。
具体的な人物像を描くことで、採用基準のブレが軽減できます。
自社の成果を上げることのできる人物がどのような人か分かるようになります。

現状分析から、実際に取るべき人材がどのような人材かを策定します

クラスター分析を用いた適性検査分析を行い、活躍可能性の高い人材の洗い出しをしたあと、求める人材のペルソナ化を行います。
具体的・論理的に「欲しい人材」を数値化・明確化します。


ご希望に応じて、採用活動ボリューム、選考KPI設計や採用スケジュール設計など、作成した求める人材を採用するための戦略立てのサポートもいたしますので、ご相談ください。

お客さまの声

会社としてどういうタイプの人を採用したら良いのかが明確になった。(従業員300名 IT企業)

自社でハイパフォーマーになり得る人を狙って採用できるようになった。(従業員1,500名 不動産)

これから採用数を増やしていくにあたり、計画的に様々なタイプの人を獲得していくポートフォリオが作成できた。(従業員30名 人材ビジネス)

お気軽にお問い合わせください

人材研究所の採用の専任コンサルタントが、求める人物像策定のお手伝いをいたします。
まずはお気軽にお問い合わせください!

※ お問い合わせ内容を確認後、当社営業担当よりご連絡させていただきます。

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