事業内容

春の社会人導入研修

新入社員を「自ら積極的に考え行動する社会人」に育てたい人事ご担当者様へ
気づいて動ける新人を育てる 春の社会人導入研修

人材研究所の春の社会人導入研修では、マインド・実践スキル両方から新入社員に深くアプローチしていきます。
3日間をかけて社会人のベースとなる「目的思考」「意味づけ力」「対人折衝力」を身につけ、「手を動かしてやってみる」ことを繰り返すことで、積極的に自ら動く社会人に変わります。

研修で身につく5つのスキル

①自ら動く前向きな行動力

新入社員にありがちな「指示待ちの姿勢」を変えるため「当事者意識をもつ」ことをレクチャーします。
常に「目的が何か」、「目的達成のために自分が何ができるか」を意識できるようになります。
本質的な目的を考え、逆算思考で行動できる人物をめざします。

②肯定的な意味づけ力

困難なことがあるとすぐめげてしまうという課題に対し、意味づけ力の大切さと意味づけの方法をお伝えします。目の前の業務に対して肯定的な意味づけができる人物をめざします。

③対人コミュニケーション力

コミュニケーションが苦手と感じる課題には、ソーシャルスタイル理論を活用して自分のコミュニケーションの把握と他者へのコミュニケーション手法を学びます。
自分のコミュニケーションのくせを知り、どんな場面、どんな相手においても互いの意見を尊重しながら、意図・想いを共有できる人物をめざします。

④社会人として基礎となる立ち振る舞いとマナー

身だしなみ・立ち居振る舞い・言葉づかい・名刺交換・来客対応と訪問マナーなど来客対応と訪問マナーをワーク、ロールプレイングを取り入れながら習得していきます。

⑤基本的なビジネススキル

指示の受け方・報連相など基本的なビジネススキルを身につけます。報連相の基本、報連相ができないとどうなるか、報連相のタイミングの理解など、報連相の必要性を学びます。さらにワーク内で報連相をする場面を作り、細かく報連相ができるように習慣化していきます。

人材研究所の新人研修で新入社員が変わる理由

一般的な新人の課題を「学生気分が抜けない」「コミュニケーションスキルが低い」など細分化し、業務内容・社風に合わせた研修を行うことで、より確実な新入社員のマインドアップ・スキルアップを目指します。

人材研究所の新人研修の特徴

チームビルディングからストレスマネジメントまで

ビジネスマナーだけでなく、チームビルディングやストレスマネジメントといった「今、社会人に求められるスキル」を網羅的に学べます。

「まずは考え、やってみる」を徹底し、実践を繰り返します

単なる知識のインプットだけでなく、「手を動かしてやってみる」という実践を研修の場から繰り返すことでスキルの定着・現場での即実践を目指します。

学習効率を最大化する適性検査の活用

事前に適性検査を受けていただき、パーソナリティ面を可視化し類似性分析を行い、プログラム内で活用して個々の学習の効率化を図ります。

カリキュラムの一例

 9:00~12:001時間13:00~18:00
1日目社会人の心構え
[代表曽和 講演]
昼休憩マナー研修
2日目自己・他者理解昼休憩コミュニケーション
仕事のスキル
3日目ストレスマネジメント昼休憩チームビルディング

受講者の声

ストレスの本質を考え、個人にあったストレス対策の必要性を学習できました
自分の知らない意識の面を気づかせていただき、基礎を学べました
他者優先という意識をしっかり自分の中に身につけることができました
ただこなしていくだけの研修と思いっていたのですが、人として・チームとしての力量を測っていただける内容で、熱中して取り組むことができました
自分のソーシャルスタイルを知ることで、注意しなければいけないところ、伸ばすべきところが分かりました
社会人となることの基本をしっかり教えていただき、安心しました

研修概要

日程① 2020年4月2日(木)・3日(金)・6日(月) 人材研究所セミナールーム

対象新入社員
日程2020年4月2日(木)・3日(金)・6日(月)
9:00~18:00(昼休憩1時間含む)※昼食各自持参
形式オープン講座
場所人材研究所セミナールーム
(東京都港区白金台2-10-2 白金台ビル4階)
人数20名
一人当たりの単価100,000円(税抜)
事前準備適性検査キャリアベースの受検(Web受検・10分程度)

人材研究所セミナールームへのアクセス

都営浅草線 高輪台駅より徒歩3分

① 高輪台駅 A2出口を出て、左折してください。
② コンビニエンスストア(デイリーストア)を左手に、大通り(桜田通り)沿いにまっすぐ進んでください。
③ 3分ほど進むとスクールIEが左に見えます。スクールIEの右隣が人材研究所の入り口です。エレベータで4Fにお上がりください。

日程② 2020年4月8日(水)・9日(木)・10日(金) 朝日ネットセミナールーム

対象新入社員
日程2020年4月8日(水)・9日(木)・10日(金)
9:00~18:00(昼休憩1時間含む)※昼食各自持参
形式オープン講座
場所朝日ネットセミナールーム
(東京都 中央区 銀座 4-12-15 歌舞伎座タワー21階)
人数20名
一人当たりの単価100,000円(税抜)
事前準備適性検査キャリアベースの受検(Web受検・10分程度)

※日程が合わないなどの場合ご相談ください。インハウスでの研修や御社に合わせた研修も行います。まずは一度ご相談ください。

朝日ネットセミナールームへのアクセス

東銀座駅直結または銀座駅より徒歩4分

東銀座駅 3番出口 直結
(東京メトロ 日比谷線、都営地下鉄 浅草線)

銀座駅 A7出口より徒歩4分
(東京メトロ 銀座線、丸の内線、日比谷線)

歌舞伎座タワー内は、エレベーターで7階スカイロビーまで進み、その後エレベーターを乗り換えて、21階朝日ネットオフィスまでお越しください。

講師紹介

曽和 利光

株式会社リクルートで人事採用部門を担当、最終的にはゼネラルマネージャーとして活動したのち、株式会社オープンハウス、ライフネット生命保険株式会社など多種の業界で人事を担当。現在は上智大学の非常勤講師も務める。
人事に関わる様々なテーマで官公庁、企業、大学向けに国内各地で講演、研修を行っている。
著書に「人事と採用のセオリー」、「コミュ障のための面接戦略」、「悪人の作った会社はなぜ伸びるのか?人事のプロによる逆説のマネジメント」他6冊

山﨑 義隆

キャリア支援事業部部長。2018年度の社会人導入研修サービス責任者およびにメイン講師として研修運営。その他社内研修やクライアントの内定者研修、新人研修、学生向けの就活セミナーの講師、外部イベントの登壇など、幅広く対応。
LEGO®SERIOUSPLAY®トレーニング修了認定LSPファシリテータ、組織人事監査協会パーソネルアナリストの資格を取得。

安藤 健

人事支援事業部マネージャー。2016年に社会人導入研修のサービス立上げ責任者。2018年度、2019年度は講師として研修運営。その他インハウスの若手フォロー研修の企画、講師として運営、企業向けの面接官トレーニング、学生向けの就活セミナーなど、多くの講師経験をもつ。日経ビジネスや、マイナビTVなどメディアの出演実績もあり。
大学では臨床心理学を専攻し、ビジネス心理学会上級心理マスターを取得。

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