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人のチカラを、組織のチカラに。

事業内容

私たちは「人と組織の可能性の最大化」を目指し、
人材マネジメントを実務面からサポートいたします。

以下の三つの事業を中心として、組織人事や採用にまつわること
すべてにおいて貴社に最適なソリューションをご提供いたします。

・組織人事採用コンサルティング・

人と組織、採用にまつわるさまざまな課題を解決するためのコンサルティングを行います。

代表の曽和利光がリクルート社 人事部ゼネラルマネージャーとして培ったノウハウや、多数の企業の人事・採用業務に携わってきた経験をもとに、実効性のあるサービスをご提供します。

実際の採用成果につながる選考、面接、定着といった後工程も含む、全行程にわたる実務に即したサポートを提供していきます。

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・採用アウトソーシング・

多数の企業の採用に関わっている私たちは、人材選考業務について多くの経験を持ち、人材アセスメントについても高い精度を有しています。

実務経験豊富な「採用のプロ」であるスタッフがテンポラリーな採用チームとして、新卒・中途を問わず、貴社の採用業務を代行いたします。

貴社の社内の一員としてともに考えながら業務にあたり、最終的には貴社の自社スタッフによる最適な採用スキームの構築を目指します。

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・人材紹介 [ 新卒・人事 ]・

●新卒紹介
適性検査を受検した3万人の学生DB構築により、パーソナリティーを可視化し、精度の高い新卒学生の紹介が実現。入社後の定着率、活躍率の向上に貢献いたします。

●人事・スタッフ職人材紹介
人事・採用をはじめ経理、企画などのスタッフ、マネージャーから事業立ち上げの責任者まで、組織の成長、強化につながる人材を独自のネットワークを活用して紹介いたします。

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人材研究所の公式SNSアカウント

SNSも随時更新しております。ぜひご覧ください。

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会社概要

社名
株式会社 人材研究所
Talented People Laboratory Inc.
住所 〒108-0071 東京都港区白金台2-10-2 白金台ビル4F
TEL 03-6408-4194
FAX 03-3447-4252
MAIL info@jinzai-kenkyusho.co.jp
MAP Google Map ▶

人材研究所私たち人材研究所は「人と組織の可能性の最大化」をミッションとして日々活動をしています。

会社概要▶


曽和利光代表取締役の曽和利光は、リクルート社をはじめさまざまな分野の企業での人事・採用経験により培った知見を活かし、現在はコンサルタントとして多業種・多数の企業のみなさまのお手伝いをしています。

代表挨拶とプロフィール▶

新着情報

■ お知らせ ■

2019.1.31
【2019年度 新入社員研修のご案内】
2017年、2018年とご好評いただきました『社会人導入プログラム』を、2019年4月にご入社される新社会人を対象に[2コース]限定で開催いたします。
今回もAコースでは3日目に、Bコースでは1日目に特別講師として弊社代表・曽和が講演を致します。
これから羽ばたいていく新社会人の皆様に、日々変化していく社会において、今、まさに伝えたい言葉をお伝えさせていただきます。

お問い合わせ、お申し込みは以下メール宛にご連絡をお待ちしております。
お問合せ:sales_dev@jinzai-kenkyusho.co.jp

=日程=(Bコースは残席僅か)
1.Aコース:2019年4月2日(火)~4月4日(木)
2.Bコース:2019年4月3日(水)~4月5日(金)
※両日程ともに9:00~18:00(昼休憩1h含む)

=プログラム=(プログラム内容に関しては、若干の変更の可能性あり)
1.Aコース
1日目:午前-社会人の心構え/午後-マナー研修
2日目:自己・他社理解&コミュニケーション
3日目:ストレスマネジメント/チームビルディング/曽和から受講生の皆様へ

2.Bコース
1日目:午前-社会人の心構え/代表曽和講演/午後-マナー研修
2日目:自己・他社理解&コミュニケーション
3日目:ストレスマネジメント/チームビルディング

=特徴=
①座学中心の詰め込み型の研修ではなく、ワーク中心の実践型の研修です。
ワーク→フィードバック→ワークを繰り返すことにより、学習効果を最大化します。
②弊社代表曽和がAコースは3日目に、Bコースは1日目に、新たに社会人となる皆様へ向けて講演をいたします。
数多くの企業での組織人事コンサルティングで得た知見をもとに、20代で活躍するための若手の心構えを、受講者にお伝えさせていただきます。
③基本的なマナーから、ストレスマネジメント、チームビルディングをとおして、社会人のベースとなる目的思考、意味づけ力、対人折衝力を身につけることができます。
④パーソナリティテストの受検結果を用いて、ワークやロールプレイングのグルーピングを実施。学習効率の最大化を目指します。
またプログラム内の自己・他者理解やストレス対処傾向を把握するためのツールとして活用します。

2018.12.21
【年末年始休業のお知らせ】
平素は格別のご高配を賜り、厚くお礼申し上げます。
誠に勝手ながら、12月29日(土)~1月6日(日)までの間、年末年始休業とさせていただきます。
※年内は12月28日(金)まで、営業開始は1月7日(月)です。
休業期間中は何かとご不便をお掛け致しますが、何卒ご理解をよろしくお願いいたします。
本年中のご愛顧に心より御礼申し上げますと共に、明くる年も変わらぬお引き立てのほど、よろしくお願い申し上げます。

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セミナー

人材研究所主催【人事×心理学アカデミックセミナー】人事心理塾 全12回を終了しました! 2018年度は第2期として、人事のための実践コミュニティ「人事心理塾」を発足し、その活動の一環としてワークショップセミナー(有料)を行います。
ご興味をお持ちの方は、下記リンクよりご確認ください。
http://jinzai-kenkyusho.co.jp/shinrijuku/
※2017年度のレポートは、以下よりご覧いただけます。