2026年10月の登壇・出演・執筆実績を掲載しました

2026年10月に、弊社代表の曽和利光、ディレクターの安藤が、各種セミナー・イベント・メディアに登壇、出演、執筆いたしました。

採用、キャリア、組織づくり、AI時代の人事、若年層への魅力発信などをテーマに、企業・団体・メディアの皆さまとともに情報発信を行っております。
主な実績は以下の通りです。

担当	種別	企業・媒体・イベント名	概要
曽和	講演実績	RX Japan/COSME Week 大阪	日本が直面する人材不足をどう乗り越えるか ―「戦わない採用」で勝つ―
曽和	メディア出演	静岡放送/IPPOラジオ出演	AIやハラスメント時代の人材育成について
曽和	講演実績	i-plug/28・29卒学生トレンド予測&人事交流会	28・29卒学生トレンド予測
曽和	講演実績	プレスラボ/doda人事ジャーナル	ディープフェイク面接はこう見抜く～AI時代の面接官が押さえたい確認ポイントとは～
曽和	講演実績	Diary/しゅんダイアリー	理系の就活無双術とは
曽和	講演実績	Thinkings	26卒新卒採用活動実態調査レポート勉強会
曽和	執筆・取材	アイデム/人と仕事研究所	・面接でヒトを見抜けるか？・応募者への接し方～「異常な場」を「普通の場」に近づける～
曽和	執筆・取材	講談社/現代ビジネス	・損保ジャパン、第一生命、大成建設らが直面する「日本の転勤制度」の限界…社員に100万円を払うケースも・「日本の転勤制度」が限界を迎え始めた3つの理由…NTT、第一生命も《望まない転勤》を廃止するしかなかった
曽和	執筆・取材	労務行政研究所/HRウォッチャー	退職者の欠員補充を「自動承認」にしない
曽和	執筆・取材	月間総務/総務の引き出し	定番フレーズ「明るく、前向き……」はいらない。求人票にあえて「悪く見える条件」を書く採用戦略
曽和	執筆・取材	PeopleX/Frontier	AI面接の教科書―人と人がより良く出会うための使い方
安藤	講演実績	パソナ/埼玉しごとセンター	・面接官の役割と見極めの基本・【初心者向け】シニア世代のためのAI活用セミナー -ChatGPT,Google Geminiで広がる新しい就職活動- ・AIを味方にする就活術!
安藤	メディア出演	静岡放送/IPPOラジオ出演	カスタマーハラスメント対策の義務化ついて
安藤	講演実績	マイナビ/WebExpo	・エントリーシート対策講座　presented by野村證券・理系学生のための面接講座～経験を自分らしく伝えるコツ～
安藤	講演実績	ウォンテッドリー/Wantedly Hire	採用基準の現状診断
安藤	講演実績	i-plug/シゴトの話_MeetUP
安藤	執筆・取材	ダイヤモンドオンライン	４本執筆しました