【略歴】
株式会社人材研究所　ディレクター。
青山学院大学教育人間科学部心理学科卒業。日本ビジネス心理学会 上級マスター資格。
LEGO SERIOUS PLAYトレーニング修了認定LSPファシリテーター。
組織・人事に関わる人のためのオンラインコミュニティー『人事心理塾』代表。
2016年に人事・採用支援などを手掛ける人材研究所へ入社し、2018年から現職。これまで数多くの組織人事コンサルティングプロジェクトや大手企業での新卒・中途採用の外部面接業務に従事。
著書に『人材マネジメント用語図鑑』（共著：ソシム）、『誰でも履修履歴と学び方から強みが見つかる あたらしい「自己分析」の教科書』（日本実業出版社）、『これで採用はうまくいく　ほしい人材を集める・見抜く・口説くための技術』 （共著：秀和システム）。
その他『日経ビジネス電子版』にて人事・マネジメント系コラム「安藤健の人事解体論」を連載中。

【連載コラム・取材コラム】
https://biz-journal.jp/authors/andoken
https://hrzine.jp/author/169?p=1
https://hr-team.co.jp/careerstage/supervisor/ken-ando/
https://business.nikkei.com/atcl/gen/19/00256/