面接の質は、採用成果に直結します。どれだけ考えつくされた仕組みや採用広報を整えても、それを活かす面接官の実践力が伴っていなければ、その効果は発揮されません。人材研究所の面接官研修では、面接官に求められるスタンスをはじめ、情報収集力・見極め力・動機形成力といった“実践力”を高めるプログラムを提供しています。企業ごとの状況に合わせ、柔軟に設計・実施することが可能です。
人のチカラを、組織のチカラに
組織運営・人事・採用にお悩みの企業担当者様、まずはお気軽にご相談ください。人材研究所の経験豊富なコンサルタントが貴社の課題を分析し、最適な解決策を共に導き出します。
