2026年7月に、弊社代表の曽和利光、ディレクターの安藤が、各種セミナー・イベント・メディアに登壇、出演、執筆いたしました。
採用、キャリア、組織づくり、AI時代の人事、若年層への魅力発信などをテーマに、企業・団体・メディアの皆さまとともに情報発信を行っております。
主な実績は以下の通りです。
| 担当 | 種別 | 企業・媒体・イベント名 | 概要 |
|---|---|---|---|
| 曽和 | 講演実績 | パーソルキャリア | 転職のお悩み解決!質問・相談ライブ はじめての AI 面接対策セミナー |
| 曽和 | 講演実績 | Diary/しゅんダイアリー就活チャンネル | https://youtu.be/Xi73WuExOcQ?si=pW9rZGlX7x8dqZwM https://youtu.be/_2JBBRpUe3Q?si=l2L4xH8yQq8CKd4g |
| 曽和・芳賀 | 講演実績 | ビスリーチ/BizReach Conference 2026 | |
| 曽和 | 講演実績 | マイナビ/マイナビTV | 企業探しに役立つ自己分析講座~特製ワークで自己理解を深めて、本当に自分に合った会社を見つけよう~ |
| 曽和 | 講演実績 | 労政時報 | 採用面接における「質問設計」と「内定辞退率」の低下策 |
| 曽和 | 講演実績 | 日産販売協会 | 若手社員が活躍する職場にするため に〜明日からの現場の意識をどう変えればよいか〜 |
| 曽和 | 講演実績 | ProFuture/新卒採用フォーラム | 企業の人事部が必要としている人材をどの時期にどのような研修が必要なのか |
| 曽和 | 講演実績 | ビズリーチ | 動機形成/オペレーション |
| 曽和 | 講演実績 | レバレジーズ | WCM研修 |
| 曽和 | 講演実績 | ProFuture/HRプロスクール | ・人事担当者のコンピテンシー ~人事プロフェッショナル養成講座 ・人事プロフェッショナル養成講座 ・キャリア採用担当者養成講座(初級) ・キャリア採用担当者養成講座(中級) |
| 曽和 | 講演実績 | J-WAVE/STEP ONE | 「就活生」のAI活用最新事情と「企業側」の対応の最新事情 |
| 曽和 | 講演実績 | スマートキャンプ/BOXIL EXPO 人事・総務展 2026 夏 | AIと人の協働で考える採用の現在地 |
| 曽和 | 執筆・取材 | 講談社/現代ビジネス | https://gendai.media/articles/-/168886 https://gendai.media/articles/-/168887 https://gendai.media/articles/-/168888 |
| 曽和 | 執筆・取材 | ProFuture | と組織のプロ曽和氏に聞く――「静かな退職」「リベンジ退職」に人事としてどう向き合うべきか【後編】 |
| 曽和 | 執筆・取材 | 労務行政研究所/WEB労政時報 | https://www.rosei.jp/readers/article/91127 |
| 曽和 | 執筆・取材 | MoreJob/ミライのお仕事 | AI時代に求められる人材とは?「代替されない人」の条件 |
| 曽和 | 執筆・取材 | ビズリーチ/日経ビジネス | 就職トラブル・オワハラに関する記事 |
| 曽和 | 執筆・取材 | Thinkings | https://thinkings.co.jp/re-thinking-org_lab/ https://prtimes.jp/main/html/searchrlp/company_id/55762?tab=story |
| 安藤 | 講演実績 | マイナビ/マイナビTV | インフォメーションチャンネル |
| 安藤 | 講演実績 | デジタルハリウッド大学 | |
| 安藤 | 講演実績 | パソナ/埼玉しごとセンター | ・人材確保の最新トレンドと魅力発信法 ・AIを味方にする就活術! ・シニア世代のためのAI活用セミナー』AIリテラシーを高めて、効率的な就活を! |
| 安藤 | 講演実績 | パソナ/日本添乗サービス協会 | 人材確保セミナー |
| 安藤 | 執筆・取材 | ダイヤモンドオンライン | 4本執筆しました |
| 安藤 | 執筆・取材 | ピークス/AERAムック | 就職力で選ぶ大学2027 |
| 安藤 | 執筆・取材 | 扶桑社/週刊SPA! | |
| 安藤 | 執筆・取材 | 日本経済新聞社 |
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